县城发集团2022年新员工
入职见面暨培训会
9月15日县城发集团召开2022年新员工入职见面暨培训会。本轮招聘共300多人报名，经过资格初审、多轮面试、层层选拔，最终24位应聘者过五关斩六将突出重围，成功应聘加入城发集团。
集团党委班子、子公司负责人及24名新入职员工参会。
会前，集团子公司副总经理张争带领新入职员工参观江南综合开发、停车运营指挥中心、机动车检测中心和创业孵化中心等项目。
在项目现场张争对新员工的到来表示欢迎。他介绍到，城发集团一直以来紧紧围绕县委县政府提出的“大县城大交通”战略谋划项目，遇山开山遇水搭桥，先后谋划了津洋口路网改造项目；投资建设宜长快速路二期项目，旨在补齐我县交通短板。
民之所向，政之所行，集团将民生项目放在年度重点项目清单前列，先后完成线毯厂停车场建设、四冲湾菜市场提质改造、老旧小区改造等一系列民生项目。
随后参观了沿头溪流域特色旅游项目心语岛·梦幻秘境，在土地坡村这片土地上观赏连绵山脉，走进迷醉的“紫藤花长廊”，穿行在比兹卡语林中拍照游玩，体验惊险刺激的玻璃水滑。
环节，新入职员工依次介绍自己的基本情况及对未来的畅想。
会议最后，集团党委书记何闯对新员工的加入表示欢迎并提出殷切希望。
何闯强调，新员工要以最快的速度融入到城发这个大家庭中来，尽快转变角色，适应集团高强度、高标准、快节奏的工作化境。要“扣好第一颗扣子”，坚持底线思维，严格做到廉洁自律。
何闯要求，新员工要胸怀远大的理想抱负，以最高的标准要求自己。老员工要对部门新入职员工政治上关注、思想上关心、工作上支持，要制定合理的培训计划，营造一个温馨、宽松的工作学习环境，切实增加新员工的荣誉感、归属感、获得感，让新员工能在城发这个平台大展拳脚，在长阳这片干事创业的热土上施展才华、实现人生理想。
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