主题: 田德宝 俯首甘为孺子牛

田德宝 俯首甘为孺子牛
作者：彭勇刚

     在龙山县东南边陲有土家族聚居的一个小镇，叫靛房镇，曾获“中国土家族艺术之乡”称号。近来，这里出了个新鲜事，周边村子里的老人总爱往敬老院跑，原因是敬老院里有山歌唱，有摆手舞跳，成了镇里最热闹的地方，有的老人甚至流连忘返，想留下来和孤寡老人一起生活。敬老院办得如此红火，令人羡慕，不得不提到院长田德宝。  
    
    田德宝是龙山县十三、十四、十五届人大代表，之前是万龙村支书，2006年镇上筹建敬老院，镇领导看他为人忠厚，踏实肯干，叫他兼上院长。他二话没说，一肩挑起两副担子。人的精力毕竟有限，即使他没日没夜地忙活，也没有好结果，敬老院被黄牌警告。2008年他主动辞去了村支书职务，一心一意扑在照顾孤寡老人上，从此，敬老院大变样，连续三年被县评为先进敬老院，去年被州评为敬老院后续管理工作先进单位。他也连续三年被县评为明星敬老院长。  

    “人上一百，形形色色”，更何况是年迈的孤寡老人。开院初，43个孤寡老人有7个瞎子，5个哑子，3个跛子，1个瘫子，整天喊的喊，闹的闹，吃饭一踊而上，屎尿到处乱拉，打架扯皮是经常的事，简直不成体统。田德宝看在眼里，急在心里，看来要管理好敬老院不是件容易的事。怎样才能使这些老人安分守纪、颐养天年？只有靠制度，他及时制定了《综合管理制度》、《请销假制度》、《学习制度》和《安全保卫制度》等一系列制度。经过一年多的实践，该拟定的制度都拟定了，该完善的都完善了，但是效果并不令人满意。看来生硬的制度对老人不起作用，只有加上人性化因素，引起激励机制，才能调动老人的积极性，才能将制度转化成老人的自觉行为。他思来想去，结合农村实际，2008年创建了“五星级”管理模式，在老人中开展“团结星”、“友爱星”、“政治星”、“卫生星”、“劳动星”五星评比活动，每颗星对应一定的补助，基础补助25元，前四星每星2元，劳动星7元，共40元，每月评比一次。因老人不识字的多，为了方便老人明白评比结果，他特意用图钉代替白纸黑字，老人在公示栏上一摸就知道。通过“五星评比”，制度发挥了作用，老人们在“五星”的指引下，团结友爱，互助互敬，亲如一家人，再也没发生打架吵架的事情，52个老人中除了3个瘫痪在床外，49名老人都拿到了“五星”，甭提老人们有多高兴。在此基础上，他挑选身体健康的老人协助他管理，组建了院务领导班子，成立了生产组、保卫组、后勤组，让老人们实现自我管理。