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- 发表于:2013/7/25 12:06:25
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本网讯 榔坪镇自开展“四个领先”大讨论活动以来,坚持“三个十”转变工作机制,创优经济社会发展环境。
一是深入开展干部“十联”目标责任制。紧紧围绕涉及全镇经济社会发展的重点项目企业,创新制定了《创新工作机制,推行干部十联工作机制》。全面推行干部“联系村,联系重点项目企业,联系重点产业、重点工作、支柱企业,联系政府实事、镇属企业、招商项目,联系基层党建,联系困难党员,联系年轻干部,联系学校,联系基层计生,联系创业型企业”的“十联”工作机制。涉及全镇所有党员干部、镇直单位和20个重点项目,8项重点产业,十几家重点企业,以及多项重点工作。要求政府机关干部、镇直各单位负责人坚持每月必到所联系帮扶的单位和对象中去,并帮助工作不少于十天,要做好相关工作记录,及时上交相关日志和情况,确保做到情况明、困难清、措施硬。
二是深入实施服务项目“十不准”。为进一步创优招商引进环境,增强发展后劲、提高发展质量,制定了《服务企业项目十不准规定》。其中包括不准给企业推荐施工队伍、销售建筑材料、摊派产品等拉裙带关系,不准给企业带来额外的负担、吃拿卡要,索要礼物,不准对企业实施打击报复,不准在审批、资金等方面设立障碍等干预正常生产经营活动等等。对违反“十不准”的镇村各级党员干部,依法依纪严肃查办。而镇党委年终将对各单位执行“十不准”落实情况进行专项考核,综合运用考核结果。
三是深入开展“十项系列”活动。2013年以来,榔坪镇根据上级相关要求结合本镇实际,开展了一系列的活动,结合人大“七进七访”和“九个一”活动,进一步给企业、项目及群众建言献策的平台,收集良好的发展建议。结合“党员干部入万户,春风行动解心结”进一步走访调查,发现问题,将矛盾解决在基层。结合“双提双抓,四个领先”活动,进一步解放思想、谋求发展,增强精神经济双动力。结合各级民主生活会和“送党课下乡”等活动,开展深刻自我反思和党性教育,增强各级党员干部党性和凝聚力。结合“新十星文明户”和“五星级服务党组织”创建活动,进一步激发组织和群众争当先进,带头干事创业的积极性。结合党风廉政“五查五比”和“年轻干部接地气工程”,进一步整顿干部队伍建设,深入基层,了解实情,从年轻人抓起,转变工作作风。
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