薪资福利：
1、老师岗位根据教学能力和教学水平，底薪加课时提成，上不封顶；其它岗位也享有个人提成和奖金，待遇丰厚；
2、完善的培训体系，广阔的晋升空间；
3、八小时工作制，周末双休，带薪年假，节日（国家法定节假日，教师节等）及过节礼品等；
4、定期组织培训、聚会，增强员工凝聚力；
联系人：13872654138 王老师（微信同号）座机：0717-5442228 0717-5332677（周三至周日拨打）
市场主管岗位要求：1、专科及以上学历，有较强的责任心和敬业精神，较好的团队合作意识；
2、性格开朗，积极主动，讲求效率，具有极强的目标意识和结果导向意识，乐于接受挑战；
3、文字表达能力强，对于网络营销有一定了解；
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，能捕捉市场热点，对市场信息有独到的分析判断能力；
岗位描述：1、参与制定公司营销策略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、制定公司整体营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案，并贯彻实施；
3、收集有关市场信息，分析行业内、外环境，确定产品目标市场，收集分析竞争对手信息，制定公司竞争策略并组织实施。
4、指导、监督、检查部门内的各项工作，掌握工作进度和相关数据；
课程顾问岗位要求：1、普通话标准，口齿清晰，性格开朗，充满激情，抗压能力强，有较强的沟通能力；
2、思维敏捷，应变能力强，有良好的工作态度和敬业精神；
3、有强烈的进取心，懂电脑的基本操作，普通话标准，敢于挑战高薪；
4、具备良好的个人素质，团队合作精神与职业道德，有较强的责任心以及工作原则性；
岗位描述：一、
1.在学校、社区、商圈发放宣传资料；
2.通过学生、家长及异域业机构收集学生信息；
3.建立与公办校老师的合作关系；
4.接听家长的来电和打邀约试听电话，给家长做出专业的咨询；
5.对来校区的家长进行专业的咨询并对孩子进行全面地测试和分析，并提出有效建议，推荐合适班型；
6.通过各种活动促进家长到场，通过课程和咨询完成销售业绩。
二、
1.按报班流程和要求签定vip协议并及时录入工作系统；
2.保证纸质和系统数据的准确性；
3.各类紧急事件、纠纷、检查的良好接待和处理工作；
4.配合其他校区完成其他常规工作。
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