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岗位职责：
1、建立健全公司各项规章制度，完善各项工作流程的优化，推行公司制度建设；
2、负责汇总公司年度综合性资料、组织起草公司综合性工作计划、总结、报告、请示等文件；
3、负责公司各部门负责人的工作计划与工作总结的回收，工作任务的下达；
4、负责公司收发文、通知、公告等签发及汇编存档；
5、办理各项资质证件、项目荣誉的申报、年审、升级及政府各单位联络工作；
6、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，协助领导负责项目政策；
7、全面负责公司食堂、宿舍、厂区安防、车辆停放、环境卫生等管理；
8、不定期对公司各项规章制度的执行情况进行稽查，水电、就餐、住宿、环境卫生及员工日常行为规范等。13、处理或者协助处理公司内部的各项突发事件；
9、完成领导交代的临时性其它任务。
任职资格：
1、男性，年龄25-45岁，大专以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、汉语言、新闻、传媒广告、人力资源等相关专业优先；
2、2年以上行政岗位工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序，做事积极，有激情；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；具有较强的文字功底，良好的沟通、协调、组织、综合管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有较强的观察能力、分析能力，工作条理、思路敏捷，考虑事情全面周到。
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